Итоги КПМО

       Закончился комплексный проект модернизации образования, который в течение 3-х лет был для нас ориентиром деятельности. Наша школа справилась с основными задачами, которые были поставлены перед нами в этом проекте.

       С 1 сентября 2009 года мы ввели новую систему оплаты труда. В целом у педагогов заработная плата несколько повысилась, у отдельных педагогов она выросла значительно. Учителя осознали, что дать урок - это далеко не все. Мы разработали систему стимулирования труда педагогов, ориентированную на результат. Управляющий совет тоже включается в систему оценки результатов труда учителей.

       Мы смогли значительно улучшить показатель по соотношению заработной платы педагогического и иного состава школы, на сегодня это соотношение в процентном выражении составляет 65 к 35.

       Введение нормативно-подушевого финансирования заставило нас провести сокращения штатного расписания и оптимизировать учебные расходы. Это было сделать крайне не просто. Но свой плюс есть и в этом: мы научились считать каждую копейку.

       Произошли изменения и в системе повышения квалификации учителей: учителя могут выбрать курсы, меняются формы организации курсов, содержание обучения становится более ориентированным на конкретную школу.

       Школа стала более открытой для родителей, мы учимся преодалевать трудности вместе.

 

Директор школы Л. Н. Колесникова

27.01.2010